La congelación de óvulos es un avance reciente en las técnicas de fertilidad. En la superficie, parece ofrecer algo bastante cerca de la eterna juventud.
Las empresas modernas, consciente de que muchas mujeres quieren “tenerlo todo” combinando en tener niños con carreras difíciles, parecen estar dispuestas a ofrecerse a pagar por este servicio. ¿Se ofrece su empresa a pagar por la congelación de óvulos? En caso de que usted quiera. La congelación de óvulos es una tecnología relativamente nueva en la que los huevos ovocitos de una mujer se extraen de su cuerpo y se congelan para su uso posterior. Inicialmente, esta posibilidad se ofrecia principalmente a las mujeres sometidas a tratamiento de cáncer o a la extracción de los ovarios la oportunidad de tener hijos biológicos más adelante. En este momento, la congelación de óvulos se está convirtiendo rápidamente en un llamamiento a las mujeres que saben que quieren tener hijos, pero no están seguras cuando tenerlos, ya sea porque están dedicadas exclusivamente a su carrera, o porque no han encontrado a un compañero adecuado todavía. Fertilidad como sabemos, disminuye con la edad. La congelación de óvulos es un intento de conseguir parar este proceso. No es de extrañar que el congelamiento de óvulos está en aumento. La congelación de óvulos es más complicado que la congelación de embriones, en el que se congelan los óvulos fertilizados, sin embargo, y hay desventajas, así como beneficios. Esto es así porque las células de huevo, las células más grandes del cuerpo, contienen gran cantidad de agua. Estos tienen que pasar por un proceso de deshidratación en primer lugar. Una vez descongelado, la capa exterior del óvulo hace cambiar la estructura, lo que requiere la inyección intracitoplasmática de espermatozoides. Las mujeres que quieren congelar sus ovulos pasan por el mismo proceso que las mujeres van a someterse a fla ecundación in vitro. Algunas compañías, la más famosa de Apple y Facebook, parecen estar pagando a sus empleadas la congelacion de sus óvulos. Suena como una buena cosa, ¿verdad? A primera vista, ofrecer la congelación de óvulos simplemente parece ser parte de un paquete de beneficios muy moderno. Las empresas modernas quieren que las empleadas comprometidas permanecerán con ellos durante mucho tiempo, y ofreciendo la congelación de óvulos pueden simplemente darles una ventaja que provoca el deseo de seguir trabajando con ellos. ¿Hay algo más detrás de esta tendencia? ¿Está ofreciendo la congelación de óvulos de manera encubierta e indirecta que la empresa quiere realmente la mujer para construir una carrera sólida en primer lugar, y tener hijos más tarde en la vida? Ciertamente, parece que si. ¿No sería mucho mejor si las empresas pudieran celebrar el siglo XXI, ofreciendo horas de trabajo flexibles y oportunidades en el hogar para las madres (y padres) que quieren ser excelentes padres, así como empleados dedicados? Además, tener los óvulos en un congelador en una clínica de fertilidad no garantiza que va a tener un embarazo exitoso cuando se decida a utilizarlos. Puede ser que sea mejor que tratar de concebir de forma natural a los cuarenta y más allá, pero no es tan bueno como concebir de forma natural antes en la vida, en términos de probabilidades de embarazo. Es posible que desee pedir a las empresas que pagan por la congelación de óvulos si también cubren el costo de múltiples ciclos de fecundacion in vitro cuando decidan que quieren ser un padres. La congelación de óvulos debe ser el plan B, no el Plan A, y las empresas no deberian tratar de cambiar eso. ¿Qué es la congelación de óvulos? ¿Por qué las empresas pagan por la congelación de óvulos? La congelación de óvulos puede no ser tan atractiva como parece a primera vista